So geht Ihre Change Initiative garantiert in die Hose!
Um herauszufinden, ob Ihre Veränderungsinitiative lediglich Geld- und Zeitverschwendung ist, sollten Sie sich folgende Fragen stellen:
❓ Wird ein großes "Event" für den "Kick-off" geplant?
❓ Ist eine direkte Veränderung der Unternehmenskultur beabsichtigt?
❓ Zielt sie direkt auf das Verhalten der Menschen ab?
❓ Werden Slogans auf Plakaten verbreitet?
❓ Ergehen Appelle an die Mitarbeiter und Führungskräfte mit dem Tenor "Wir müssen…"?
Sollten Sie zwei oder drei dieser Fragen mit "Ja" beantworten, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass es sich um eine wohlmeinende Verschwendung von Ressourcen handelt! 💸
Wahrhaftige Veränderung nimmt einen anderen Weg:
Sie nimmt die Wertschöpfung ins Visier und gründet auf authentischer Erkenntnisgewinnung auf allen Unternehmensebenen. Dabei wird ein bedeutendes externes Problem angegangen, anstatt lediglich neue interne Anweisungen zu erfüllen.
Wenn Sie zusätzlich bereit sind, Experimente zu wagen, echte Teams zu bilden und ihnen Freiheit zu gewähren, sind Sie auf dem Weg zu wahrer Veränderung schon weit vorangeschritten! ✅
Wie Sie diese komplexe Herausforderung meisterhaft organisieren, können wir Ihnen zeigen. Aber Achtung: Das ist etwas für "Mutige", denn es erfordert die Bereitschaft zu ehrlicher Selbstreflexion und konsequentem Handeln.